社保交稅務征收，會計人是喜是憂？

中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》提到：將各項社會保險費交由稅務部門統一征收！

原文是這樣說的，為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

我們知道按照勞動法規定，用人單位應當自新聘員工上班之日起，與員工簽訂勞動合同和給員工繳納社會保險費。

而職工繳納社保基數應該按上年本人月平均工資確定，上年不滿十二個月的按實際月平均，且繳費基數不得低于上年全省平均工資的60%，不得高于上年全省平均工資的300%「具體比例各省不一」。

什么意思？

也就是社保基數是以職工實際工資來定的，且有范圍規定，實際工資低于當地平均工資的，要以當地平均工資水平的比例來交，高于的，以實際工資來交。

如果企業不按職工實際工資繳納社保是違法行為，當然看到這里你可能要笑，因為實際情況是，除了一些國企，很多企業并未按照足額繳納社保，都是比照當地最低標準水平在繳納，更有些企業根本沒有給職工繳納社保。

這是為什么呢？

原因很簡單，社保是企業經營成本的重要組成部分，交的越多，負擔越重。

同樣的工資水平，如果繳納社保基數越高，企業負擔的部分越高。

而員工呢？到手的工資反而還越低，不奇怪，應發工資不提高，社保基數提高只會導致扣的越多。

從上面一張圖就可以看出來，企業的總人工成本包括了應發工資數和單位承擔的社保，如果社保基數高，單位承擔的和職工扣除的部分都會上升，企業總人工成本會上升，員工的到手工資不漲反而會下降。

比如之前，你實際應發工資10000，公司可能是按當地最低工資基數在給你交社保。

而這之前，基本沒人管這塊。社保沒空管，稅務不該管也不想管。

社保費由稅務部門統一征收以后，未來可能出現什么情況呢？官方是說提高征管效率，其實你懂的，稅務機關掌握的企業信息可比社保強大多了，個稅申報有數據、企業所得稅申報有薪酬數據，到時候社保數據再進來，相互勾稽比較。

數字之間相互聯系及存在的關聯性讓企業以往的動作都少了操作空間。

很多會計會經常抱怨，說自己的工作累，上班苦，工資還低，其實你知道嗎？如果企業如實繳納社保費用，企業負擔更重，有些國企雖然職工到手工資低，但是可能其負擔的成本比那些到手工資多的私企更沉重。

社保改為稅務局征收了。

會計人喜，老板再也不敢不買社保了，畢竟不按規定參保、不如實申報會被列為失信人員，坐飛機都會受限。

會計人憂，如果如實繳納社保，老板怎么可能還給你保證到手工資，畢竟在同樣應發基礎上，企業用工成本都在上升。

到手工資本來就低，再把社保扣多點，到手就更低。

社保畢竟是未來的，到手的才是現在的。

錢少了，日子怎么過？

二哥覺得不管掙多掙少都應該學點理財知識，人不理財，財不理你，除了要提高技能多掙錢，還要學會技能錢生錢。

會計人對理財其實并不陌生，因為本身職業就是公司的「管家」，公司的資產運營也會涉及投資理財，包括股票投資、購買理財產品、委托貸款等等。

那么個人理財的途徑也比較多，股票、基金、保險、房產等等，而近幾年比較熱門的P2P，也就是網貸，也是一種比較好的投資理財的途徑。

理財也是學問，也需要學習。

P2P 理財與網貸是一回事，都是指個體與個體之間的互聯網網絡貸款。

本質上，網貸平臺就是一個擔保中介公司，你把你的錢放在這個平臺，給你一定的利息，這利息通常比銀行要高不少，然后平臺再用你的錢，借給需要貸款的人和小微企業，因為從平臺借錢沒有銀行那么復雜的流程，貸款門檻很低，放款迅速，所以利率也高。

當然，個人投資到P2P的資金相應也能獲取比銀行高的利率。

但是，收益越高，風險越大，這個是經濟學的一個不二常識，P2P的收益高于穩定的銀行存款和貨幣基金，那么其風險相對就要高些，最常見的就是遇到不靠譜的平臺，發生跑路現象。

當然國家也一直在大力整頓一些非法集資，小額貸，近期也在積極規范金融平臺，要求進行銀行托管和集中備案。

團貸網其實就是一個比較靠譜的投資平臺，合規運營近6年，參考年回報率12.6%。

看了下團貸網2017年的年報，截至2017年，團貸網投資用戶已達到715萬人，累計撮合融資額1003億元，在中國社科院最新互金評級報告，團貸網位列前十，網貸之家排名第七。

上次介紹過團貸網的背景實力，這次就不多說，主要教下大家怎么樣才能拿到最大收益。

以上根據期限長短整理了三個投資方案，基本能拿到最大收益且投資金額相對適中，大家可以根據自身資金情況進行投資。